Damjana Pondelek

Krizne situacije pretresejo vse, tudi kolektiv. Če se organizacija ne zna ustrezno odzvati na krizo, ima to resne in dolgotrajne posledice. Slabo upravljana kriza ni le operativna napaka. Je brezno nezaupanja, kamor padejo zavzetost, pripadnost, medsebojni odnosi in poslovni rezultati.

odnosi v organizacijah

Kriza razkrije zrelost celotnega kolektiva

odnosi v podjetju

Notranji saboterji: posamezniki, ki organizacijo razjedajo od znotraj

voditeljstvo

Zakaj vodja ne sme vsega postoriti sam

odnosi na delovnem mestu

Naredili smo napako v službi, kaj pa zdaj?

Simbolična fotografija. Domača pisarna. Delo od doma.

Organizacijska kultura

Odnosi na delovnem mestu: zmoremo in moramo jih izboljšati

posel / skrb za stranke

Kako podpreti sodelavce v resnični skrbi za stranke?

»V kolektivih, ki se utapljajo v slabih odnosih in zamerah, sodelavci občutijo vsak svojo bolečino kot neskončno breme,« meni dr. Damjana Pondelek.<br><br>

Intervju / Damjana Pondelek, svetovalka

#intervju Damjana Pondelek, svetovalka: Vedno se je vredno pogovarjati